先輩社員インタビュー

01 もうすぐ入社して丸二年。大学時代はどんな学生でしたか。

某レジャーパークでのアルバイトに熱中していました。他の人の幸せとか喜びとかに関われるっていいなって思って始めたのですが、特別な場だからこそお客様の笑顔に繋がるし、本当にやりがいしかなかったです！

02 プラン・ドゥに入社した決め手はなんですか。

就活では、その延長線上で、「賑わう場を創出したい」という軸で、レジャー業界や、不動産業界などを見ている中で、プラン・ドゥに出会いました。プラン・ドゥは、どの社員さんと話をしてもめちゃくちゃ真剣に向き合ってくれたのが印象的で、僕も同じように相手に対して真剣に向き合える人になりたいなと、強く思うようになりました。
選考を通じて、どんどんプラン・ドゥを知っていくうちに、全員が当事者意識を持って働いていることにも惹かれて。自分自身、今までの人生ではなんでもそうやって熱中していたよな、と思い、「ここしかない！」と決めました。

03 森山さんはどんな業務をされているんですか。

私はオーナーコンサルティングチーム（以下OCチーム）に所属しています。
OCチームでは、プラン・ドゥで仕入れ、修繕やリフォームを経て商品化した物件を、投資家様にご提案、販売しています。売ったら終わり！というイメージがあるかもしれませんが、賃貸不動産経営は、ご購入いただいてからが本当にスタートです。賃貸募集、建物管理、入退去の手続きなど、それぞれの専門チームと連携を取り、健全な賃貸不動産経営を維持していただけるようサポートさせていただいています。

04 心に残るエピソードはありますか。

1棟1棟携わった物件それぞれに、ストーリーがあり、どれも心に残っています。
先月オーナー様にご購入いただいた千葉県の物件もその一つです。きちんと検証すると、これまでの実績としても、将来性としても、魅力ある物件ですが、エリアの第一印象から、投資家様からの反応が芳しくない物件でした。そこで、資料を何度も見直し、エリアの将来性が論理的に伝わる資料を作成しました。
結果、あるお客様から「最初、エリアが良くないのでは、と思ったものの、資料をみて考えが変わった」とおっしゃっていただき、前向きにご検討いただくことに繋がりました。
どうしたら本当の良さが伝わるだろうと、自分が当事者して悩んでいた分、そのような反応をいただくことができ、とても嬉しかったです。この後、管理をお受けしていくことになりますので、3年後、5年後も、あの時買ってよかったとおっしゃっていただけるよう、引き続き尽力していきます。

05 目指していること、ビジョンがあれば教えてください！

学生の時から目指していたビジョンは今も変わっていません。
プロジェクトの中心となり「自分ならでは」のものを創造できるようになりたいです。
そして、かかわるすべての人を幸せにできる人間になっていきたいと思っています。そんな自分になれるよう、これからも地道なことこそ大切にして頑張っていきたいです！

06 就活生の方へ一言

悩むこと、困ることはいっぱいあると思います。僕は就活を通じて、今までの価値観を洗い出していきました。自分自身いい機会だと思いましたし、自分の将来の環境を考えるって素晴らしいことだと思います。頑張ってください！